PROBLEMÁTICA:
En
un restaurante prestigioso del chef Emmanuel Guillen tiene que entregar un banquete para unos
empresarios importantes.
Había
organizado todo en un cierto tiempo (la hora, fecha y día) tenía a un subchef
(Eduardo Luis) a cargo del banquete ya que él tiene la capacidad y experiencia
en el ámbito de la cocina y en eventos importantes. Llegando el día del evento
ya cerca de la hora prevista para la preparación del evento, el chef supervisa
y se percata del problema que el subchef no había comenzado a preparar el
banquete, surgiendo una molestia en él y exigiendo una respuesta al subchef del
porque no había empezado el banquete.
El
subchef le plantea el problema dando a conocer que el proveedor no había
llegado con la materia prima. Este al saber la situación se molesta y se
preocupa aún más ya que no puede quedar
mal con el banquete ya que generaría un mal prestigio del restaurante, minutos
más tarde llega el proveedor ofreciendo una disculpa por la tardanza al chef y al
subchef que se encontraban discutiendo por la situación.
Teniendo
ya la materia prima, el chef le dice al subchef
que empiece a preparar el banquete pero por lo sucedido lo despediría.
CAUSAS:
·
El proveedor del restaurante no
llego a tiempo con la materia prima.
·
El encargado del banquete
(subchef) no le dio a conocer la situación al chef (jefe del restaurante).
EFECTO:
·
El chef se molestó porque el
subchef no había comenzado con la preparación del banquete.
·
Temor del subchef porque sería
despedido.
IMPACTO:
·
El subchef seria despedido por la
situación que paso.
·
El chef cambiaría de proveedor
debido a la tardanza de la materia prima.
·
Tendría un mal prestigio del
restaurante por no tener un buen servicio.
SOLUCIONES:
tener un plan B porque nunca se sabe que situaciones se presentaran.
tener varios proveedores en una lista por si alguno llega a fallar
organizar y prepararse días
antes y rectificar lo que Haga falta y lo que ya tengan
no alterarse en caso de que algo salga mal y pensar mejor en varias técnicas para poder salir del problema.
d
El
chef viendo la situación por la que paso decide plantear varias soluciones y
para esto aplica una encuesta a sus empleados para conocer la decisión más
conveniente.
Estos
son los resultados que obtuvo a través de la encuesta realizado en un diagrama de pareto :

como tal existen varias soluciones cuando se presenta un conflicto ante cualquier cosa y se tiene que dar un proceso para llegar a acuerdos no sin antes saber desde donde comienza el problema
ResponderEliminarNo que no tenias internet & no podias subirlo ¬.¬!
EliminarMuy buena la informacion que manejan y el diagrama de pareto va deacuerdo con la problematica para dar una solucion muy completa la informacion y el diagra nos ayuda para ver las opiniones de los trabajadores podemos aplicarlo en empresas etc. :D
ResponderEliminarlas soluciones son adecuadas para resolver la problematica
ResponderEliminarcon el diagrama de pareto es mas facil ver si las soluciones planteadas daran resultados
ResponderEliminarcon el diagrama verificas y tienes la alternativa de que todos esten deacuerdo y sienas que son tomados encuenta
ResponderEliminarde acuerdo con el trabajo para poder llegar a obtener varias soluciones primero se tiene que plantear el conflicto de ahi tomar encuenta que exsiten diferentes grafias para poder y que sientan los empledos que tambien son tomados encuenta
ResponderEliminarla informacion que semaneja en el diagrma es mas clara para las soluciones a este conflicto.
ResponderEliminar